Unser Mandant, die Ingenieurgesellschaft Greiner Ingenieure GmbH aus Donaueschingen kann in 3ter Generation auf eine 100jährige Firmenhistorie zurückblicken.
Die Ingenieurgesellschaft ist im Bauingenieurwesen mit dem Leistungsspektrum in den Fachgebieten Siedlungswasserwirtschaft, Kanalsanierung, Regenwassermanagement, kommunaler Straßenbau, Beschilderungsplanung, Ingenieurbau, Vermessung und Baugebietserschließung tätig.
Zu den Kunden der Ingenieurgesellschaft zählen insbesondere kommunale Verwaltungen, Verbände und Behörden in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg, Breisgau Hochschwarzwald und Tuttlingen+.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen engagierten oder eine engagierte
Diplom Ingenieur/in, Master/in oder Bachelor/andin Bauingenieurwesen FH/TH (m/w/d) als Projektleiter/in
Ihre Aufgabe:
- Selbstständige Bearbeitung von Projekten in der Planung von Maßnahmen in der Siedlungswasserwirtschaft, sowie im kommunalen Tief- und Straßenbau in den Leistungsphasen 1 - 5 HOAI
- Sicherstellung der mit dem Bauherrn vereinbarten Projektziele (Termine, Kosten, Qualität) über die Leistungsphasen 1 - 5 HOAI
- Betreuung öffentlicher, gewerblicher und privater Bauherren in den Leistungsphasen 1 - 5 HOAI
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Ingenieur oder Diplom Ingenieurin, Master/in oder Bachelor/andin Bauingenieurwesen Fachrichtung Wasser und Verkehr, Mobilität und Infrastruktur FH/TH oder eine vergleichbare Qualifikation
- Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Planung von Projekten in der Siedlungswasserwirtschaft, im Tief- und Straßenbau
- Überdurchschnittlich qualifizierte Berufseinsteiger erhalten ebenfalls eine Chance
- Gute Kenntnis der branchenüblichen EDV- und CAD-Systeme und Software
- Selbstständige, zielstrebige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was Ihnen unser Mandant bietet:
- Unbefristeter, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Kollegiales und familiäres Arbeitsklima
- Entwicklungspotenzial durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechtes Gehalt entsprechend der Berufserfahrung mit den üblichen Sozialleistungen
