Unser Mandant, die Ingenieurgesellschaft Raupach & Stangwald Ingenieure GmbH aus Schallstadt-Mengen ist im Bauingenieurwesen mit dem Leistungsspektrum in den Fachgebieten Siedlungswasserwirtschaft, Kanalsanierung, Wasserbau, Hochwasserschutz, kommunaler Straßenbau, Vermessung und Baugebietserschließung tätig.
Zu den Kunden der Ingenieurgesellschaft zählen insbesondere kommunale Verwaltungen, Verbände und Behörden in der Region Freiburg.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Mandant einen engagierten oder eine engagierte
Diplom Ingenieur/in, Master/in oder Bachelor/andin Bauingenieurwesen FH/TH (m/w/d)
als Bauleiter/in Siedlungswasserwirtschaft, Tief- und Straßenbau
Ihre Aufgabe:
- Selbstständige Bearbeitung von Projekten in der Siedlungswasserwirtschaft, sowie im kommunalen Tief- und Straßenbau in den Leistungsphasen 6 - 9 HOAI
- Sicherstellung der mit dem Bauherrn vereinbarten Projektziele (Termine, Kosten, Qualität) über die Leistungsphasen 6 - 9 HOAI
- Betreuung öffentlicher, gewerblicher und privater Bauherren in den Leistungsphasen 6 - 9 HOAI
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Diplom Ingenieur oder Diplom Ingenieurin, Master/in oder Bachelor/andin Bauingenieurwesen Fachrichtung Wasser und Verkehr, Mobilität und Infrastruktur, Baubetrieb und Baumanagement FH/TH oder eine vergleichbare Qualifikation
- Möglichst mehrjährige Berufserfahrung in der Bauoberleitung von Projekten in der Siedlungswasserwirtschaft, im Tief- und Straßenbau in einer Ingenieurgesellschaft, kommunalen Verwaltung oder einem Bauunternehmen
- Überdurchschnittlich qualifizierte Berufseinsteiger erhalten ebenfalls eine Chance
- Gute Kenntnis der branchenüblichen EDV-Systeme und Software
- Selbstständige, zielstrebige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Was Ihnen unser Mandant bietet:
- Unbefristeter, zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
- Digitales Arbeiten auch auf der Baustelle
- Kollegiales und familiäres Arbeitsklima
- Entwicklungspotenzial durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechtes Gehalt und einen Firmenwagen auch zur Privatnutzung
