Die Informations- und Dienstleistungs­gesellschaft mit ihrer hohen Veränderungs­geschwindigkeit, Komplexität und Unsicherheit stellt andere Anforderungen an die Unternehmen und ihre Beschäftigten als die zurückliegende Industriegesellschaft.

Nicht mehr Kapital und Boden zählen zu den wichtigsten Produktions­faktoren, sondern der Zugang zum Humankapital. Dabei reicht fachliche Kompetenz heute und in Zukunft nicht mehr aus, sondern die nachhaltige Sicherung der Beruflichen Handlungs­kompetenz ist gefordert.

Dazu zählen überfachliche Kompetenzen wie Methoden-, Sozial- und Führungskompetenz genauso wie die Eigenverantwortung jedes Einzelnen.

In den Branchen Architektur, Bauingenieurwesen und Technische Gebäudeausrüstung steigere ich die Leistung Ihrer Mitarbeiter in den Beratungsbereichen 

  • Strategisches Personalmanagement
  • Personalbeschaffung
  • Executive Search
  • Personalentwicklung
  • Vergütungsstrategien

 

Peter Messner Management Consultants hat in der Personalberatung in den Branchen Architektur, Bauingenieurwesen und Technische Gebäudeausrüstung unterschiedliche Projekte erfolgreich realisiert.

Nachfolgend einige Referenzen im Überblick:

 

         plafog   IngenieurGesellschaft für Haustechnik Wetzstein Regierungsbaumeister Schlegel GmbH & Co. KG   RS Ingenieure

Prognosen und Tendenzen zur Marktentwicklung

Dieser Beitrag versucht Antworten auf die Frage zu geben, wie sich in Zukunft die Absatz­märkte in der BRD entwickeln werden — und welche Chancen sich daraus ergeben.

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Der Ingenieur als Unternehmer

Über die Bedeutung von Strategie und Controlling in gesättigten Märkten

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Früherkennung von Unternehmenskrisen

Bevor Unternehmen in eine insolvenz­­gefährdete Lage geraten, durchlaufen sie drei Krisen­phasen unterschiedlicher Ausprägung und Zeitdauer. In diesem Beitrag setzen wir uns mit der Früh­erkennung auseinander.

Früh­erkennung von Unter­nehmens­krisen